Hoffnung

Leadership Part 1

Du befindest dich in einer Leitungsposition. Du leitest in deinem Unternehmen eine Gruppe, einen Aufgabenbereich in der Kirche. Vielleicht bist du sogar der Chef eines Unternehmens. Aber auch eine Mutter übt zum Beispiel bei der Kindererziehung Einfluss aus und ist in gewissem Sinn in einer Leitungsposition. Diese Leiterschafts-Blogs sind genau für diese Situationen geschrieben.

Gesunde Leiterschaft hat ein gewaltiges Potenzial. Das Potenzial Menschen freizusetzen, sie aufblühen zu lassen, sie zu fördern und weiter zu bringen.

Mein Herz schlägt für gesunde und transparente Leiterschaft. Denn ich denke, es gibt für ein Unternehmen oder eine Kirche nichts Wichtigeres.

Gesunde Leiterschaft hat ein gewaltiges Potenzial. Das Potenzial Menschen freizusetzen, sie aufblühen zu lassen, sie zu fördern und weiter zu bringen.

In den Leiterschafts-Blogs wollen wir uns deshalb diesen beiden Hauptfragen stellen:

- Wie können wir gesund und effektiv leiten?

- Wie können wir das Beste aus unserem Leben und dem Bereich, den wir leiten, herausholen?

Jim Collins schreibt in seinem revolutionären Leadership-Buch «From Good to Great» davon, wie wir als das Beste aus unseren aktuellen Möglichkeiten machen können. Sein Leitmotto: «Das Gute ist der Feind des Besten. Das ist einer der Hauptgründe, warum es so wenig wirklich Herausragendes gibt.»

Mich interessiert mehr das Herz, die Haltung hinter einem Leiter…

Es gibt viele Bücher und Blogs, die bereits über Leiterschaft geschrieben wurden Jeder, der leitet, hat früher oder später das Bedürfnis, seine Erkenntnisse der Welt mitzuteilen. Hier bin ich wohl nicht anders. Vielleicht bringe ich dir ein paar neue Erkenntnisse. Ich werde versuchen, das Thema mal aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Mich interessiert mehr das Herz, die Haltung hinter einem Leiter, als Lösungen und «Schritt für Schritt»-Rezepte, die dir erklären, wie du sofort erfolgreich wirst.

Ich bin immer froh um dein Feedback und weitere Anregungen. Wir Leiter können immer voneinander lernen!

«Wir haben gute Schulen, aber keine Spitzenschulen. Wir haben auch eine gute Regierung, aber keine Spitzenregierung. Nur wenige Menschen führen ein „Spitzenleben“ – weil es so leicht ist, sich mit einem guten Leben zufrieden zu geben. Die meisten Unternehmen werden allein deshalb nie zur Spitze gehören, weil es der Mehrzahl von ihnen gut geht – und genau das ist ihr grösstes Problem.» From Good to Great

Also abonniere meinen Blog und wir wollen zusammen in unserer Leiterschaft wachsen, damit wir unser Bestes aus unserem Leben herausholen können.

Dann bis bald!